Amministrazione Trasparente
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Non esistono nel contesto scolastico sistemi di differenziazione della premialità per il personale docente e ATA basati sulla performance individuale. Le risorse del MOF sono distribuite secondo i criteri stabiliti nel contratto integrativo d'istituto, nei limiti delle risorse assegnate. Il trattamento accessorio è corrisposto in forma standardizzata sulla base delle attività effettivamente svolte e non in funzione di valutazioni individuali della performance.
| Tipologia di incarico/funzione | Criterio di assegnazione |
| Collaboratori della Dirigente Scolastica | Designati dalla Dirigente Scolastica ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 165/2001. |
| Funzioni strumentali ai PTOF | Individuate dal Collegio dei Docenti su prorposta della Dirigente Scolastica |
| Ore eccedenti sostituzione colleghi assenti | Attribuite su disponibilità del docente e necessità di servizio |
| Attività funzionali all'insegnamento | Commissioni, gruppi di lavoro, tutoraggio indicate nel Piano annuale di attività |
| Incarichi specifici ATA | Individuati dal DSGA sull base della disponibilità, esperienza, competenze, numero definito in base all'organico ATA |
| Atre attività aggiuntive personale ATA | Individuate dal DSGA sull base della disponibilità, esperienza, competenze, numero definito in base all'organico ATA |
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Si vedano tabelle riportate nella sezione.
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Sottosezione non applicabile agli istituti scolastici. Non esistono nel contesto scolastico sistemi di differenziazione della premialità per il personale docente e ATA basati sulla performance individuale.
Tabelle
Documenti
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
- 03/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Criteri definiti per l'impiego e l'assegnazione delle risorse
- 03/10/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)